EA禁止Zynga挖墙脚 后者称其不合理

EA要求Zynga不得招揽该公司员工，如果Zynga拒绝那么将面临诉讼。而Zynga认为，EA这样的要求是不合理的。

Zynga去年招聘了EA前高管约翰·沙佩特(John Schappert)，担任公司首席运营官。在管理层重组之后，沙佩特不再负责Zynga的游戏业务运营。他于上月从Zynga离职。EA另一名前高管杰 夫·卡普(Jeff Karp)曾担任Zynga首席营销和营收官，他也于本周早些时候辞职。

Zynga总法律顾问雷吉·戴维斯(Reggie Davis)表示：“今天我们对EA的指控做出回应，我们认为这毫无依据。我们还针对EA的行为提起反诉。我们认为，提出法律威胁，要求签订禁止招聘协议，这样的做法不利于竞争，并且非法。”

今年1月，EA前社交游戏开发高管巴里·科特尔(Barry Cottle)加盟Zynga。沙佩特、卡普和科特尔3人被EA在诉讼中点名。不过Zynga律师周五表示，这些高管均没有向Zynga提供EA的机密信 息，而Zynga曾于2011年就招聘事宜与EA达成了和解协议。

近期，Zynga股价暴跌，大批高层离职，华尔街和投资人对其发展前景产生质疑。媒体称，Zynga现在开始谋求转型，不再满足于社交游戏的虚拟货币收入，而是期待更加“真金白银”的商业模式。

Facebook首席执行官扎克伯格认为，Zynga由于近两月来这家公司高层纷纷出走，该公司处境困难，然而并不影响他们仍然是一家强大的公司，其他企业也获得了很好的市场份额。

Zynga又一度成为互联网行业的焦点，这也促使社交游戏是否应该转型的问题越来越成为了所有人的疑问。