[人品的定义]：从广义上说，但凡科学无法确定的的，不在科学所能接受范畴之内的现象均可用人品来给出解释，即人品是涵盖宏观和微观世界的客观存在;从狭义上说，人品也称为运势，通过个体衍生至全部，从而影响整个宇宙的发展。

　　[人品的性质]：

　　人品是客观存在的，不以人的意志为转移;人品是无处不在，无所不能的;人品是绝对的，不受任何外力的影响。

　　[人品守恒定律]：

　　宇宙的总人品是恒定的，有些人人品值高了，另一些人的人品值便会相应降低;个人的总人品在某一时间段内是恒定的，今天人品值低了，改天便会相应增高，但没有固定的期限。

　　[人品转移定律]：

　　人品是可以相互转移的，但这种转移必须通过必要的手段，譬如烧香，祈祷，诅咒等，以及相应的媒介，譬如遭遇高僧或者超级霉人。

　　[人品统计定律]：对于个体事件，人品是极不确定的，或不可量度的;然而对于大量的事件而言，人品会体现一定的统计规律。

　　人品与获得满足的关系：

　　导论：人品作为一般等价物，为满足日常需要，需投入一定的人品，以投入人品与获得的效用的数据构建图像，可以得到基数人品论(cardinalcharacterics)的边际人品-效用图。后来，有学者提出人品不可测量，只可比较，由此发展了序数人品论(ordinalcharacterics)，目前比较成熟完善的是基数人品论。

　　基数人品论的一些观点：

　　1.为提高享受，需不断追加人品消耗，而享受的提高因随追加人品的增加而递减，享受提高为零时，投入人品就应停止，如再增加，则成为负数。即“人品效率递减定律”。表达式：dU/dRP<0

　　2.人品等分配定律：当面临多种消耗人品的活动时，应使得花费在所有活动的最后一单位人品边际效用相等。这样能将给定的人品转化出最大效用。表达式：dUk/dRPk=dU(k+1)/dRP(k+1)，k∈N。

　　3.在原有人品消费已满足的前提下，要想用人品换取更多的好处，只有发展新人品消费项目和扩充原有人品消费项目。

　　规模人品：消费人品的活动，必须根据它的特点，确立一个起始人品投入规模/最小人品投入规模或称“最小有效规模”,投入低于这一规模，就会导致回报为零。超过这一规模，即进入一个“合理规模”区间，在这一区间内，追加人品投入都会得到回报。

　　人品爆发：一定条件下，存在以单位最小人品投入量获得最大单位的收益的点，称为“人品爆发点”。

　　但这种事件的发生时间、场所等往往难以确定。

　　由人品等分配定律可得，单位最小人品投入量获得最大单位的收益的点就是起始点。“人品爆发点”与之矛盾，如何解释呢?