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VG经理邹文超:摒弃雇佣兵模式的新军

作者:本人纯属虚构 2019-01-05 7k7k

莲花路站下地铁后,穿过几条安静的街道,我们来到一处创业园区。这里是闵行区有名的现代化多功能休闲娱乐社区——游悉谷,也是PentaQ S9俱乐部探营的第四站——VG电子竞技俱乐部。

园区步行一百多米,显眼的VG俱乐部logo进入视野,在工作人员的指引下,我们顺利进入基地。正值平安夜,VG的选手和工作人员开心的在挂满闪烁荧光的厅里庆祝和交换礼物,节日的气氛顿时浓郁起来。

基地的一楼是食堂、活动室和各个项目的训练室等场所,二楼则是会议室和办公场所。简单参观之后开始正题,我们见到了前不久刚走马上任的VG英雄联盟分部经理邹文超——VG的工作人员都叫他邹老师。

邹老师先做了一个简短的自我介绍——年轻读书的时候,他是成都跆拳道队的队员,做过跆拳道教练。四年前因为喜欢电竞他来到VG,做过半职业选手,也负责VG青训方面的事务。但早年各大俱乐部对青训的重视程度没那么高,投入和吸引力都比较小,刚好16年底有需求做一支新队伍RW(现PRW),邹文超就过去帮忙建队,一去就是两年。两年时间,队伍的管理,资金成本的预算、成绩的要求、老板沟通汇报做队伍详细的目标和未来的规划等等事务锻炼了邹文超很多。

2018赛季,重新回到LPL的VG状态一直不佳,尽管中途尝试做出改变,但阵容老龄化、选手心态起伏等诸多问题依旧难以根治,赛季结束英雄联盟分部的成绩非常不理想。为了给粉丝和观众一个良好的观赛体验,新赛季的VG从管理层到选手都有一个大洗牌:邹文超担任英雄联盟分部经理,原VG上单Loong回归出任主教练,在上赛季Aodi、Youdang、Firerain、Snow、Caveman等选手的基础上引入多名LDL新人——PRW的下路Puff,Southwind,TYLOO战队中单Jay,UP战队打野Aix和TSG战队上单Chelizi。他们都是00年左右出生的年轻小将,并且将以主力身份登上LPL的舞台。

此次回归的邹文超觉得自己能担任好经理这个角色,也希望用自己这两年学到的东西帮助处于最困难时期的VG,让这支VG重新好起来。

破除桎梏,以年轻选手为主力

Q:在你回到VG之前已经对VG有了足够的关注和了解,你觉得VG需要着手解决哪些问题?

邹文超:我虽然离开了VG两年,但是和他们的关系还是非常的好,有交流过这边的问题。其实我也知道之前的问题是什么,但是当时我还不是这边的人,还不能管。所以说重新回来这边以后,算是有了一个非常大的改变,从我们的新阵容就能看的出来。

我们已经完全摒弃了之前的“雇佣兵”模式,因为花那么多钱其实没有任何的意义和价值。买的人也好,从青训上来的人也好,作为经理我希望他能给俱乐部带来二次转会的价值。我不是很喜欢找一些年薪和转会费都很高的职业生涯末期选手,那样做可能会给俱乐部带来一些关注度,但是是非常短暂的,并且对于俱乐部整体的发展是不科学的。

我们不会像那些土豪俱乐部那样没有预算地去买选手,作为俱乐部的经理人,我只能是精打细算,平均的分配每个位置的预算,找到最好的选手,我要为俱乐部负责的话就不应该去“赌”。我更希望我管理俱乐部的模式跟传统足球俱乐部模式更相近一些。

Q:VG的青训工作怎么样?

邹文超:我们其实是非常非常重视青训的,可以毫不夸张的说我们青训的质量是所有LPL队伍中最好的——年龄构架和天赋。我相信我们青训的五个主力是可以成为下一批类似兮夜、957那样的选手。我们花了大工夫、投入大资金去寻找这些人才,得到是我从业这么多年觉得质量最好的一届青训。这些选手年龄足够小,天赋足够高,我们不会刻意扼杀一些天赋上的东西,强求必须按照规则来,会用发散性的思维去培养他们,按照他们的天性寻找适合他们的打法。

Q:2019赛季的引援、位置调整是出于什么样的考虑?

邹文超:新引进的选手除了辅助是需要经验比较丰富一点的指挥以外,其他的选手都是非常年轻的。AD、打野都是99年,上单00年,中单01年,配合原来VG留下来能证明自己的选手,希望以他们能当好队伍老大哥的角色带带这些新人。

下路是引进了我之前那个俱乐部PRW的下路,AD是LDL击杀榜的第二名,KDA非常的高,辅助也是一个经验非常老道的选手——下个赛季VG的阵容将重新洗牌。做出这样的抉择压力当然会非常大,但是也是我们天天在一起综合考虑的结果。因为从训练赛的效果来看,就是新人打的比较好,这些小孩子都是十分敢打敢拼的,希望在LPL证明自己。

Q:新的阵容将会以谁为核心?

邹文超:我们队的指挥是辅助和打野。其实我觉得我们队每个位置实力都比较平均,没有特别明显的短板。我们不是以某某选手为核心制定战术,而是根据当前比赛的对手来做应对,因为在我看来我们的三条线都是有Carry的能力的,只是说我们想要去怎么打而已,选择性比较多,可以打中上,可以打中下,也可以打四保一。

Q:怎么评价龙哥担任VG的主教练?

邹文超:龙哥是我见过所有教练里情商最高的一个,他的社会经历很足,知道怎么样去和选手沟通交流,他能够在选手心态失衡的时候站在他的角度去和选手聊天沟通,这个是我觉得很多教练没有办法做到的一点。同时他曾是LPL很不错的职业选手,能够了解到队员他想干嘛,能够用自己独特的方式教选手。教练不仅仅是战术教练,更重要的是和选手的沟通,我觉得他在这一点是做的非常棒的。

相信他们,给他们时间磨合

Q:您也带了很多年的队伍了,在您的心目中有没有特别想塑造的类型的队伍?

邹文超:我会比较想塑造当年穆里尼奥第一期在切尔西时候的队伍。因为我们不是每个选手都像Rookie、Knight那样天赋异禀,我们就是一帮新人,先做好自己就行了。但要有铁血,像老的切尔西时代兰帕德、德罗巴铁血硬汉的敢打敢拼不服输。可能观众看起来没有RNG、IG那种华丽的进攻,但是我们就是有韧性,能够拼到最后能赢就好。

Q:站在经理的角度,你觉得这个团队场下的氛围是怎样的?

邹文超:我其实不太想他们像打卡上班一样,更希望他们像传统体育一样真的是“兄弟”,像一个“team”一样团结的氛围。比较好的现象是我们团队正在往这个方向去走,氛围非常非常非常好。他们能够做到互相帮助交流,开玩笑也好,一起排位聊天也好,包括队友在训练赛中出现失误也会去安慰,告诉他没关系下一把加油——传递出的正能量是非常多的。

Q:怎么看VG和其他俱乐部之间的差距?

邹文超:说实话,我们打顺了什么队都能赢,打不顺什么队都能输。打训练赛的时候顺了不管再强的队都能摧枯拉朽的赢下来,但是如果那一把出现一点意外和波折,他们不知道怎么处理突然的变化可能就会输掉。

Q:VG有第二阶段的计划吗?希望他们哪些方面变得更强?

邹文超:我预估的话春季赛应该会是倒数第三、四的样子。我希望他们成长更多的是对游戏的理解,学会怎么去控制比赛。第一个是磨合,第二个是游戏的理解,从思想上的改变,因为排位和比赛真的是两个游戏,所以是需要选手自身去领悟这些东西,积累比赛经验,然后在夏季赛上发挥出来。

Q:你希望S9赛季打完让大家觉得VG是一支什么样的队伍?

邹文超:我觉得春季赛主要是磨合,因为他们是第一次打LPL,我希望在春季赛他们能抗住这份压力。春季赛能够抗住压力,保持初心我就非常开心了。短短的三个月春季赛,他们能够相处的像兄弟朋友一样,能够建立起深厚的战友情,我就很满足了。春季赛磨合好,默契更胜一步,那么夏季赛成绩可能会好一些。

Q:你会给这支年轻的队伍怎样的机会?

邹文超:我愿意相信他们,给他们时间。他们在训练赛中展现出来的天赋是非常高的,缺的是对游戏和比赛的理解,之后的春季赛观众很可能会看到VG的选手在前期都有优势,但是不知道怎么去终结这场比赛——对游戏的理解和经验还不够,所以我觉得是需要给他们一点时间去适应LPL。他们的年纪都是非常小的,既然我们选择相信他们让他们打比赛,也愿意给他们时间去磨合。

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